日前，自贡市妇联举办市级巾帼文明岗验收考评会，通过集中检查验收达到相互交流促进目的，评选优质巾帼文明岗。自贡城投集团计划财务部成功通过考评，获得2020年度市级“巾帼文明岗”称号。

2020年市级巾帼文明岗：

自贡城投集团计划财务部

近年来，城投集团把“巾帼文明岗”创建活动融入中心工作，许多女干部、女职工积极发挥骨干作用，充分展现新时代女性的巾帼风采。

计划财务部是集团公司一支业务能力强、服务意识佳的业务团队。部门7名员工，均为女性，平均年龄38岁，其中中共党员3名。财务工作岗位虽然平凡，可她们用女性特有的品质、用辛勤的耕耘展现巾帼不让须眉的情怀，始终用执着的奉献和敬业精神守护集团公司财税服务工作。

强化服务 统筹做好市级重大项目财务预算

一直以来，城投集团计划财务部厉行节约，做好财务收支管控工作，确保财务业务的合规性。计划财务部结合预算系统，做好集团各部门、各建设项目的费用和成本数据比对工作，加强过程控制。上到严格执行国家相关的财经政策，下到各个层面控制成本费用的合规性支出，进一步加强财务日常监督工作，保证公司财务工作的真实、完整，维护公司及股东的权益。

城投集团公司在建工程项目涉及自贡中心、四川轻化工大学东部新城校区、方特恐龙王国等10余个市级重大项目，使用资金包涵中、省补助资金和各类专项资金，常年迎接审计检查的任务重。计划财务部的全体人员任劳任怨、勇挑重担，加强各项目工程款、拆迁款清理，建立项目辅助台账，严格执行项目支付审批流程。同时，认真研判形势，充分利用政策筹措项目建设资金，保障各市级重大项目平稳、有效运行。

加强培训  进一步提升业务水平

打铁还需自身硬。为进一步提高人员业务水平，控制财税业务风险点，从2019年开始，部门开展履盖集团所有财务人员的业务培训工作。

培训形式采用内培和外训结合的形式，通过持续的集中学习，不仅提高了集团公司整体的财务业务水平，也加强管理层与员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的部门文化。针对实务工作中遇到业务问题，密切联系实际，提前设定好学习内容，部门员工通过自学，再集体讨论、集思广益。使部门全体员工进一步增强工作中的责任感，在岗位上不断成长，将自己所学更好地运用到实际工作中。                          规范化管理  树立巾帼文明形象

近年来，集团计划财务部先后制定了《资金管理办法》《报销办法规定》《资金支付流程》等，从制度方面给员工提供规范和标准，处处提醒员工坚持制度办事，有效规范收支流程，提高会计工作的合规性。

为更好地培养良好的工作作风，计划财务部的女职工们在工作岗位上兢兢业业，认真受理每一项业务，为给企业解难题、办实事，经常推迟下班，在自我平凡的岗位上，做出不平凡的表现，真正构成“人人是窗口，处处是形象，事事是服务”的良好局面。

在搞好本职工作的同时，她们还用心参与社会各项公益事业。坚持每年参加集团组织开展的送温暖献爱心、扶贫帮困、捐资助学、社区挂包等活动。在集团组织的三八妇女节、职工运动会、迎春文艺汇演等各项文体活动中，她们积极参与，陶冶情操，展现巾帼风采。

集团计划财务部把“创一流管理、创一流效率、创一流服务、创一流业绩、树一流形象”作为工作准则和行为标准，以实际行动争创“巾帼文明岗”、争当巾帼岗位明星，推动城投集团市场化、实体化转型发展，以实现自贡城市建设的快速发展为己任，为建设繁荣幸福新自贡做出新的更大的贡献。